Leistungen

Auf die Planung von Räumen wirken vielfältige Anforderungen wie Funktionalität, Budgets und Bewirtschaftung genauso ein wie emotionale Aspekte wie Wirkung, Wohlfühlen und Individualität.

Es ist immer inspirierend, den Blickwinkel zu wechseln. Ich widme mich bewusst unterschiedlichen Projektarten, weil sich die Aufgaben gegenseitig bereichern und die Grenzen in unserer Lebensweise verschwimmen.

  • Digitale Arbeitswelten
    Schnittstelle zwischen Innenarchitektur und IT
  • User Experience
    Erlebnis gestalten, Emotionen schaffen
  • Mitarbeiterbeteiligung
    Akzeptanz erzeugen
  • Gestaltung
    und das alles mit ästhetischer Qualität

Mein Leistungsspektrum umfasst folgende Bausteine, die sich individuell nach Ihrem Projekt ausrichten:

Analyse & Planung

  • Bedarfsermittlung durch Interviews, Workshops oder Grundlagengespräche
  • Analyse der Arbeitsweisen, Kommunikationsbeziehungen und Prozesse
  • Raumprogramme und Flächenlayouts
  • Machbarkeitsstudien und Gebäudeanalysen
  • Arbeitsplatztypen und Sondermodule (Kommunikations- und Fokusräume)
  • Raum- und Belegungsplanungen, Maximalplanungen
  • Möblierungskonzepte, 3D-Visualisierungen
  • Technikkonzept (EDV, Medientechnik)
  • Akustikoptimierung, Lichtplanung
  • Prüfung baulicher Bestand, Umsetzbarkeit & Kostenschätzungen
  • Aufmaße und Bestandsaufnahmen
  • Abstimmung mit Vermietern und Behörden, Bauanträge
  • Umzugsplanung

Design & Gestaltung

  • Beratung bei der Beschaffung der Einrichtung, Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen
  • Farb- und Materialkonzepte
  • Begrünung, Dekoration, Kunst
  • Marke im Raum
  • Entwürfe für Sonderbereiche wie Empfang, Casino, …

Change Management

  • Impulsvorträge
  • Mitarbeiterinformationsveranstaltungen
  • „Sprechstunden“
  • Kommunikationsmaßnahmen z.B. Intranet, Booklets, …
  • Spielregelworkshops
  • Evaluationen, Umfragen

In interaktiven Museen, modernen Handelskonzepten und Orten der Freizeit kann man es erleben:

Räume, die ein Erlebnis bieten, ziehen uns an.
Interaktive Funktionen regen uns an, sie auszuprobieren.
Spaß motiviert uns, Verhaltensweisen zu ändern.

Dieses Potenzial lässt sich auch in Büros nutzen. Sie zu Orten machen, die positive Erfahrungen unterstützen, ist mein Ziel.

„Spaß ist der einfachste Weg, menschliches Verhalten zu ändern:“

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